内镜论文写作方法（关于内镜的护理论文）(5)

人员：每床至少配备1.03名卫生技术人员;每床至少配备0.4名护士;各专业科室的主任应具有副主任医师以上职称;临床营养师不少于2人;工程技术人员(技师、助理工程师及以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

房屋：每床建筑面积不少于60平方米;房每床净使用面积不少于6平方米;日平均每门诊人次占门诊建筑面积不少于4平方米。

设备：给氧装置 呼吸机、电动吸引器 自动洗胃机、心电图机 心脏除颤器、心电监护仪 多功能抢救床、万能手术床无影灯、麻醉机麻醉监护仪、高频电刀 移动式X光机、X光机 B超、多普勒成像仪 动态心电图机、脑电图机 脑血流图机、血液透析器肺功能仪、支气管镜、食道镜、胃镜、十二指肠镜、乙状结肠镜结肠镜、直肠镜腹腔镜、膀胱镜宫腔镜、妇科检查床 产程监护仪、万能产床 胎儿监护仪、婴儿保温箱骨科牵引床、裂隙灯 牙科治疗椅、涡轮机 牙钻机、银汞搅拌机 显微镜、生化分析仪紫外线分光光度计、酶标分析仪尿分析仪、分析天平 细胞自动筛选器、冲洗车 电冰箱、恒温箱离心机敷料柜、器械柜 冷冻切片机、石蜡切片机 高压灭菌设备、蒸馏器 紫外线灯、手套烘干上粉机洗衣机、冲洗工具、下收下送密闭车、常水、热水、净化过滤系统净物存放、消毒灭菌密闭柜、通风降温、烘干设备热源监测设备(恒温箱、净化台、干燥箱)

三、医院等级如何划分?

医院等级评定重新启动后还采用三级六等划分等级，民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分-900分评为三级乙等，750分以下评为三级丙等。医院等级不搞终身制，实行动态管理。

三级医院主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院;二级医院主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院;一级医院主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院。

《三级综合医院评审标准》(1000分)

(1)医院功能与任务 (50分)

服务+科研：年出院病人中应有一定比例来自医院所在地以外的地区或省。承担国家、省(自治区、直辖市)科研课题。

(2) 科室设置(30分)

临床科室+医技科室+业务科室，内科：应至少设7个科室，3个以上的重点专科。每重点专科有20张病床。

(3) 人员配备(30 分)

临床护理>=卫生技术50%;病床床位:病房护士>=1:0.4;大专以上护理专业毕业文凭者>=护士总数20%;营养人员：床位=1:200

(4) 医院管理 (140分)

组织+信息+财务+设备+总务+建筑+安全+环境管理;医院职工对院领导班子结构、合作和工作满意度≥80%。

(5) 医疗管理与技术水平 (480分)

医疗+护理+培训+医院感染+输血管理

(6)教学、科研管理与水平 (105分)

每年承担部委省级以上科研课题≥2项;在统计年度内，在国家级学术刊物(本专业领域核心期刊)发表论文≥20篇;参加国际学术交流≥1次; 按评审前三年统计,有省科技进步(成果)奖≥1项;部委、省科技进步(成果)奖≥2项。

(7)思想政治工作与医德医风建设 (65分)

建立健全群众和社会监督制度，患者、合同单位对医院的满意度≥85%。

(8)统计指标(100分)

1.入院诊断与出院诊断符合率≥95%。 2.手术前后符合率≥90%。 3.临床主要诊断与病理符合率≥50%。等等

3、医学院哪些专业现在最走俏？

1，口腔医学——口腔医学男生、∫女生都很适合报考，毕业后在医院工作，光看门诊，不要上夜班（三甲医院除外），且没有风险。假如没有进入医院工作，但在口腔诊所就业，每个月的收入也不少。该专业就业稳定，待遇不错，不需加班。

2，眼视光医学——国内每年都有不少的孩子出现视力问题，这个专业的发展潜力是很大的。别看在医学类专业中不算特别热门，但就业找工作通常是没有太大问题的。即便是专科毕业生都可以去眼镜店当个验光师，工作稳定，收入这一块不算特别高，但也不算低的。

3，护理学——文理兼收，本科毕业生的就业优势大，本科学历高本身就是一种优势。相对来说，本科毕业的话，找到满意工作的机会会更多一点，工资加上10%，如果五年以后，晋升“主管护师”，那么就不要上夜班了。

4、上海市第七医院分别有哪些科室？

内科共有医师31名，其中主任医师2名、副主任医师7名、主治医师10名、住院医师12名，医学硕士4名。共有床位111张，下设心血管内科、呼吸内科、消化内科、普通内科，并开设相应的专科和专家门诊。

文章来源：《中国内镜杂志》 网址: http://www.zgnjzzzz.cn/zonghexinwen/2022/1213/876.html